外国人求人・支援協賛企業様募集

新たなチカラを採り入れる。

現在、日本には30万人を超える若い外国人留学生がいます。
しかし、残念ながらそのうちの90%が新卒採用による就職が出来ておりません。
結果、彼らの多くが本意でない最就学や単純労働の現場で才能を埋もらせています。

選択肢を拡げる

日本は少なくともこれから20年以上は現在の少子化により採用市場は縮小の一途です。
外国人採用は、至極当然であり、一般的なものになっていくでしょう。

待ったなしの国際化

既に年間の訪日旅行者数は年間3000万人を超え、また居留者数は260万人に上ります。
これらから見ても、日本は既に多民族が常時滞在する国であり、日常生活においても
外国人との関わりは増え続けていくことになるでしょう。

外国人を採用するメリット

1.複数の言語を使いこなせる。
 日本人の多くが母語である日本語しか話すことが出来ません。
 しかし、外国人留学生の多くは、母国+日本語、更にはグローバル言語である
英語も使いこなす若者が多いです。

2.新たな発想が生まれる。
 異なる文化習慣を持つ人を受け入れることで商品やサービスに新たな発想が生まれる。
 現在はまさにテクノロジーとイノベーションがビジネスの主流です。
 停滞の中にイノベーション的発想は生まれないことでしょう。

3.市場が世界に拡がる。
 自らが海外市場展開を進めなくても、お客様の方から来る時代。
 特にアジア地域の範囲であれば、もはやグローバルとはいえない。
 かつて地方から東京に人が押し寄せてきた時代と同じレベル。
 アジアは多くが多人口国であり、経済成長著しい発展市場です。
 見過ごす理由は特段無いでしょう。

日本で学ぶ外国人留学生を支援する。

<法人企業会員>
(1)C会員(従業員10人未満)月額1万円(年一括払い)
(2)B会員(従業員50人未満)月額3万円(年一括払い)
(3)A会員(従業員50人以上)月額5万円(年一括払い)
 
1.求人広告枠出稿(各会員年間6回迄自由出稿。)
2.その他広告枠運用(会員種別により運用回数は異なります。)
3.支援協賛バナーサイト内掲示( 会員種別により表示位置、枠サイズが異なります。 )
4.外国人留学生イベント参加優待(会員種別により内容が異なります。)

お申し込みは、以下のフォームよりご申請ください。
尚、求人広告は派遣事業、出向等、自社外における勤務の募集は掲載できません。